Churchill

Сегодня7 дней 30 днейЭтот месяцГод —

⚡ Компания зарабатывает · сегодня —

чеков за период

средний чек

позиций в чеке

Выручка

Валовая прибыль

выручка − себестоимость

Прогноз выручки (конец мес.)

Маржа

валовая / чистая

Продаж, позиций

за период

Точки выручка · чеки · себест. · валовая · маржа — реальные данные 1С

Точка	Выручка	Чеки	Себест.	Валовая	Маржа

Выполнение плана по точкам (выручка)

Точка	План месяц	Факт	Вып.%	План на сегодня	Отставание	Нужно/день

Выполнение фокусировок

Точка	Категории	План	Факт	Вып.%	Отставание	Нужно/день

Динамика валовой прибыли

Рейтинг дня Дата:

Показатели и «доля» настраиваются во вкладке «Рейтинг дня» — здесь показывается тот же рейтинг.

Товарные группы за любой период. Доля продаж — по выручке, доля прибыли — по валовой прибыли из 1С. Δ — сравнение с равным предыдущим периодом.

Период: —

Этот месяцПрошлый месяц30 днейКвартал

Доля продаж:

Продажи ₽

Продажи, шт

Прибыль ₽

Ср. рентабельность

По группам за период

Группа	Шт	₽	Доля прод.	Прибыль ₽	Доля приб.	Рентаб.	Δ прод.	Δ приб.

Доля продаж

Доля прибыли

Продажи по дням

Товарные группы в календаре (₽/шт) — отметь, что показывать по дням:

Сравнение по неделям — выбранные группы + динамика к предыдущей неделе

✅ Продавцы и выручка — реальные из 1С. Приход/уход — по сменам точки (1С не пишет кассира в смене, поэтому смены привязаны к точке). Итоговая ЗП = оклад (за отработанные смены) + сделка + бонус по категориям − штрафы. Оклад задаётся за 12-часовую смену и начисляется пропорционально отработанным часам.

ДеньНеделя 30 днейЭтот месяц —

Заработок оклад + сделка + бонус − штраф = итого

Сотрудник	Точка	Выручка факт	Прогноз выручки	Вып. плана % прогноз	Смены факт / прогноз	Ставка/смену прогноз	Оклад прогноз	Бонус категорий прогноз	Фокус прогноз	Штраф	Итого ₽ прогноз
ИТОГО

ЗП = ставка за смену × отработанные смены + бонусы по категориям − штрафы. Ставка за смену определяется выручкой точки за месяц. Ставки (верхняя строка) общие, а пороги плана — свои у каждой точки (правятся построчно; кнопка ↧ копирует пороги 1-й точки во все). Точка выполняет показатель — сотрудник получает соответствующую ставку за свою смену. Ставка в расчёт ЗП берётся по ПРОГНОЗУ выручки на месяц (жёлтая ячейка), факт показан для справки (рамка). Премии от выручки нет.

Ставки за смену по выручке точки

Штраф за опоздание

Штраф за минуту опоздания: ₽

Бонусы по категориям

3 пункта, в каждом — все точки. У точки выбираешь товарные категории, ставишь план выручки и бонус. Кнопка «во все точки» копирует категории пункта на все точки (планы/бонусы — вручную). Выполнили план за период → бонус делится между сотрудниками по отработанным дням. Категория у точки не может быть в двух пунктах. «Выручка прош. периода» — равный отрезок перед выбранным.

Действующие Запланированные Прошедшие Все

Новый / открыть период: —

График работы точек — редактируемый: меняй начало/конец прямо в таблице, сохраняется автоматически. Начало смены = порог опоздания. АртКвадрат круглосуточный — две смены (☀ дневная, 🌙 ночная), в «Сводке» у сотрудника выбирается его смена.

График работы точек

Точка (ТЦ)	Смена	Начало	Конец	Часов	Сотрудники

Приход/уход по дням — отработанное время, опоздание и штраф считаются автоматически.

Месяц:

Сотрудник:

Выручка продавца по дням (из поля «Продавец» 1С) + приход/уход по сменам точки. «Кассир» можно задать вручную (1С его в смене не пишет).

По дням

Топ-30Топ-60Все

Прирост = последняя завершённая неделя к предыдущей завершённой (текущая неполная неделя помечена * и в прирост не идёт)

Категории по неделям выручка ₽ · реальные данные 1С

Каждая выгрузка из 1С фиксируется здесь — время (Уфа), сколько строк прислано и на какую сумму. Свежее время и регулярность = обмен работает.

История выгрузок реальные данные

Время (Уфа)	Источник	Строк	Выручка выгрузки

Добавляй сотрудников — они заходят по своей почте и паролю. Привяжи к точке (видит только её) и, если нужно, к ФИО — тогда он видит только свои данные и агрегат точки, без коллег. Отметь доступные разделы.

Пользователи

Имя	Почта	Роль	Точка	Разделы

Добавить сотрудника

Имя

Почта (логин)

Пароль

Роль

Точка (необязательно)

ФИО сотрудника (видит только себя)

Доступные разделы

Всё из 1С: выручка, чеки, средний чек, товарные группы. Зарплата = оклад + премия от выручки (% и условие плана — из «Сотрудники → Оклады и ставки») + бонус по категориям.

ДеньНеделя Месяц30 дней —

Точка продаж

Менеджеры

Календарь точки — кто работал и результаты по дням

Месяц:

Клик по дню — детали продавцов

Товарные категории в календаре (₽/шт):

Постоянные расходы по точкам. EBITDA (чистая прибыль) = валовая прибыль − аренда − ЗП − эквайринг − админрасходы. Заполни аренду — и чистая прибыль посчитается здесь и в «Сводном дашборде».

Сегодня7 дней 30 днейЭтот месяц

Расходы по точкам аренда/оклад/админ — ₽/мес; % — от выручки

Точка	Аренда ₽/мес	Оклад ₽/мес	% от продаж	Эквайринг %	Админ ₽/мес

Рейтинг точек за день. По каждому показателю точки ранжируются 1 = лучший, затем считается средний ранг — меньше среднее, выше место. Нет данных по показателю → последний ранг.

Дата:

Конструктор показателей отметь, что участвует в рейтинге

Конструктор показателя «Доля»

Что считаем (числитель):

От чего (знаменатель):

Рейтинг дня

Планы точек и фокусировки задаются во вкладке «Планы на месяц» — рейтинг берёт их оттуда.

Единое место для планов и нормативов на месяц — задаёшь здесь, тянется во все отчёты (Рейтинг, Сотрудники, Менеджеры). Бонус по KPI — фиксированная сумма, задаёшь сам; начисляется, когда факт ≥ план.

План / факт за период выручка и фокусировки: план (проп. дням) · факт · отставание. Задай любой период — хоть свои 3 смены.

СегодняВчера7 днейЭтот месяц

Период: —

Точка	Выручка				Фокус · Одноразки
Точка	План	Факт	Отст.	Вып.%	План	Факт	Шт	Отст.

Месяц:

Планы точек выручка · средний чек · трафик (чеки) · глубина чека (позиций)

Точка	План выручки ₽	Ср. чек ₽	Трафик (чеки)	Глубина (позиций)

KPI-планы сотрудников по товарным группам

Конструктор KPI-групп какие группы считаем в этом месяце (меняется помесячно)

Планы и бонусы сотрудников по каждому KPI: план + бонус ₽ за выполнение (факт ≥ план)

Добавьте продавца, который выйдет на точку позже — можно заложить планы наперёд, до появления продаж.

Фокусировки (мотивации) — план на точку за период; в рейтинге делится на дни и распределяется на сотрудников

Новая фокусировка

Точка:

План ₽:

Бонус ₽:

Период: —

Категории фокуса (мультивыбор):

Действующие фокусировки

Точка	Категории	План ₽	Бонус ₽	Период